为深入贯彻落实省市关于治理欠薪冬季行动的部署要求，高质量推进整治政府国企投资项目欠薪、打击“恶意欠薪”百日攻坚、涉薪综合治理提升等三项工作，2025年10月31日，温州湾新区、龙湾区治理欠薪冬季行动部署会顺利召开，副区长池邦芬出席会议并讲话，全区30多个涉薪治理相关单位、各街道和各国企平台负责人参加会议。

会上，区人力社保局通报了全区涉薪纠纷治理工作情况，对当前遇到的重点难点案件提出了化解建议，同时结合省市区三级会议、文件精神，对下一步工作重点进行了部署；新区建设局（区住建局）围绕年底预竣备项目的预防及已竣备项目的化解发言；星海街道围绕涉薪治理指标提升和重点案件化解工作发言。

最后，池邦芬副书记作部署会重要讲话，他指出治理欠薪事关政府形象、事关民生福祉、事关平安稳定，意义重大、责任重大，必须坚持底线思维、问题导向、靶向施策，并提出三点要求：一是深入分析研判，必须清醒地看到，随着年关的临近，涉薪纠纷治理工作到了最关键的时刻，任务更加繁重，挑战更加艰巨，要切实强化“群众过节、干部过关”的责任担当。二是聚焦工作重点，要突出“抓早抓小”，提前遏制风险隐患，要做好线索吸附、劳资隐患排查、线索办理质效提升、工程领域隐患化解等工作。三是合力攻坚克难，要求全区上下要拧成“一股绳”，切实履行好各自职责，做到思想统一、行动统一，用一切手段打出协同共治的“组合拳”，凝心聚力保障治理欠薪工作的顺利运行。